Karir
Perseroan
terus memberikan fokus yang besar dalam pengembangan Sumber Daya
Manusia. Penanaman nilai dan budaya Mayora merupakan salah satu langkah
utama yang dilakukan untuk mendukung perkembangan Perseroan melalui
terciptanya soliditas dan loyalitas seluruh pekerja terhadap Perseroan.
Penanaman
nilai dan budaya Mayora ini dilakukan melalui kegiatan pengembangan
mental pekerja. Melalui kegiatan kegiatan tersebut seluruh pekerja
mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang nilai dan
budaya perusahaan, dan mendapatkan kesempatan untuk ikut memperkaya
implementasi Nilai dan Budaya Perseroan dalam pelaksanaan aktivitas
profesional sehari hari.
Di
bidang kompetesi, pengembangan kemampuan pekerja tidak hanya untuk
meningkatkan kemampuan tekhnikal yang mendukung peningkatan ketrampilan
profesional, tetapi juga dengan pelatihan pengembangan personal dan
managerial. Karena kami meyakini, kemampuan tekhnis harus didukung juga
oleh kemampuan personal dan managerial dari yang bersangkutan.
Untuk
mendukung perkembangan Perseroan secara organisasi, Divisi SDM secara
berkelanjutan menyelenggarakan Mayora Development Program, untuk
mendapatkan calon pekerja dari perguruan tinggi ternama dari seluruh
universitas baik dari dalam maupun dari luar negeri untuk bergabung dan
mengembangkan kemampuan profesional mereka sebagai kader pemimpin
Mayora dimasa depan.
Mohon berhati hati, PT. Mayora Indah Tbk tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun kepada para pelamar pekerjaan.
 |
| Info Lowongan Kerja PT. Mayora Terbaru Tahun 2016 |
Apabila
anda tertarik untuk bergabung dan berkembang bersama dengan PT. Mayora
Inda Tbk silahkan daftar langsung melalui online di website sumber kami.
PT. Mayora Indah Tbk senantiasa membuka Lowongan Kerja Untuk Berbagai
Posisi dari Pendidikan SMA, SMK, D3, S1 dan S2. Hanya kandidat yang
sesuai dengan kriteria kamilah yang akan kami panggil untuk langsung
interview dan test selanjutnya.
Sumber: www.mayoraindah.co.id
0 komentar:
Posting Komentar